[อัปเดต 2026] คู่มือการรับเงินชดเชย 퇴직금 (EPS) สำหรับแรงงานต่างชาติในเกาหลี

ทำความเข้าใจเรื่องเงินประกันการเดินทางกลับ (เงินชดเชย)

ภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานของเกาหลี คนงานที่ทำงานติดต่อกันมากกว่า 1 ปีในสถานที่ทำงานเดียวกัน มีสิทธิได้รับเงินชดเชย (Severance Pay) สำหรับแรงงานต่างชาติ E-9 ภายใต้ระบบ EPS เงินส่วนนี้จะถูกจัดการอย่างปลอดภัยผ่าน Samsung Fire & Marine Insurance (ประกันการเดินทางกลับ)

คำเกาหลีที่จะเจอในเอกสาร: 퇴직금 (เงินชดเชย) · 출국만기보험 (เงินประกันการเดินทางกลับ) · 평균임금 (ค่าจ้างเฉลี่ย)

ข้อเท็จจริงสำคัญ: แรงงานผิดกฎหมาย (ผีน้อย) สามารถรับเงินชดเชยได้หรือไม่?

ได้แน่นอน สถานะการเข้าเมืองของคุณไม่มีผลต่อสิทธิแรงงานของคุณ แม้ว่าคุณจะเป็น แรงงานผิดกฎหมาย (불법체류자) หากคุณทำงานเกิน 1 ปี นายจ้างมีหน้าที่ตามกฎหมายที่จะต้องจ่ายเงินชดเชยให้คุณ กระทรวงการจ้างงานและแรงงานของเกาหลีบังคับใช้กฎนี้อย่างเข้มงวด

วิธีการขอรับเงินชดเชย EPS (อัปเดตกฎปี 2026)

สำหรับแรงงาน EPS (E-9) เงินชดเชยที่สะสมอยู่ในประกัน Samsung ไม่สามารถเบิกเป็นเงินสดในขณะที่คุณยังอยู่ในเกาหลีได้ ระบบถูกออกแบบมาให้มอบเงินให้คุณ เมื่อเดินทางออกจากเกาหลีใต้เท่านั้น

คุณมี 4 วิธีในการรับเงินเมื่อเดินทางกลับ:

1. บัญชีเกาหลีเฉพาะการโอน (Kookmin, Shinhan, KEB Hana, Woori) ต้องไปที่ธนาคารด้วยตนเองเพื่อลงทะเบียนธนาคารแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศ
2. บัญชีเกาหลีทั่วไป บางธนาคารอาจขอเอกสารเพิ่ม
3. บัญชีในประเทศของคุณ ต้องเป็นบัญชีของประเทศที่คุณถือสัญชาติ และต้องระบุ SWIFT CODE
4. รับเงินสดที่สนามบิน อินชอน: KEB Hana, Woori, Kookmin / กิมแฮ: Busan Bank

หากเลือกรับเข้าบัญชี เงินจะโอนหลังจากกระทรวงยุติธรรมยืนยันว่าคุณเดินทางออกจากเกาหลีแล้ว

ควรเลือกรับเงินแบบไหน?

การรับเข้าบัญชีปลอดภัยกว่า คุณไม่ต้องถือเงินสดจำนวนมากผ่านสนามบิน และเงินจะโอนเมื่อยืนยันการเดินทางออกแล้ว ส่วนการรับที่สนามบินได้เงินก่อนขึ้นเครื่อง แต่คุณรับความเสี่ยงเอง และมีข้อจำกัดเรื่องเวลา

⚠️ ที่สนามบินอินชอน จุดแลกเงินให้บริการเฉพาะเที่ยวบินออกเวลา 07:30 – 01:59 เท่านั้น และต้องถึงสนามบินก่อนเครื่องออก 4 ชั่วโมง หากเป็นเที่ยวบินเช้ามืด ให้เลือกรับเข้าบัญชีแทน

ขั้นตอนการสมัคร

1. 1 เดือนก่อนเดินทาง — แจ้งกำหนดการเดินทางออกที่ศูนย์จัดหางาน (고용센터)
2. อย่างน้อย 7 วันก่อนเดินทาง — ยื่นคำร้องขอรับเงินที่ Samsung Fire & Marine Insurance แฟกซ์ 0505-161-1421 (จากต่างประเทศ 82-505-161-1421)
3. หากยอดเงินที่สะสมในประกัน Samsung น้อยกว่าเงินชดเชยตามกฎหมายของคุณ นายจ้างจะต้องจ่ายส่วนต่างเข้าบัญชีเกาหลีของคุณก่อนเดินทางกลับ

แนะนำให้คำนวณเงินชดเชยล่วงหน้าโดยใช้ เครื่องคำนวณเงินชดเชย Kori Care เพื่อให้แน่ใจว่านายจ้างจ่ายเงินครบถ้วนตามกฎหมาย

เงินชดเชยของฉันเท่าไหร่?

กฎหมายกำหนดสูตรไว้ชัดเจน คือ ค่าจ้างเฉลี่ย 30 วัน ต่อการทำงานครบ 1 ปี (พ.ร.บ.คุ้มครองเงินชดเชยการเกษียณ มาตรา 8)

"ค่าจ้างเฉลี่ย (평균임금)" ไม่ใช่เงินเดือนพื้นฐาน แต่คือ ค่าจ้างรวมทั้งหมดใน 3 เดือนสุดท้าย หารด้วยจำนวนวันในช่วงนั้น ซึ่งรวมค่าล่วงเวลา ค่ากะกลางคืน และค่าทำงานวันหยุดด้วย ยอดจริงจึงมัก สูงกว่า ที่คุณคิด

หากคุณได้เงินเดือนประมาณ 2,500,000 วอน:

ตัวเลขนี้เป็นเพียงตัวอย่าง ยอดจริงขึ้นอยู่กับค่าจ้างและวันทำงานของคุณเอง คำนวณยอดของคุณเองด้วยเครื่องคำนวณ Kori Care ใช้เวลาประมาณ 1 นาที ฟรี และไม่มีการแจ้งใคร

สำหรับแรงงาน E-9: เงินประกันมักไม่เท่ากับยอดเต็ม

จุดนี้คนส่วนใหญ่พลาด ประกันการเดินทางกลับประเทศ (Departure Guarantee Insurance) ไม่ใช่ ยอดเดียวกับเงินชดเชยตามกฎหมายเสมอไป เบี้ยประกันที่นายจ้างจ่ายอาจรวมแล้ว น้อยกว่า สิ่งที่กฎหมายกำหนด

เงินชดเชยตามกฎหมาย − เงินประกันที่ได้รับ = ส่วนต่างที่นายจ้างต้องจ่ายคุณโดยตรง

ดังนั้นให้คำนวณยอดตามกฎหมายก่อน แล้วเทียบกับยอดที่ Samsung Fire แจ้ง หากเงินประกันน้อยกว่า ส่วนต่างนั้นยังคงเป็นเงินของคุณ

สองเรื่องที่คนมักเข้าใจผิด

ทำงานที่นายจ้างรายนั้นไม่ถึง 1 ปี = 0 วอน วันที่คุณเริ่มงานสำคัญกว่าที่คิด

⚠️ ระวังช่วงเดือนที่ 11 นายจ้างบางรายเลิกสัญญาก่อนครบ 1 ปี หรือแบ่งงานเดียวเป็นสัญญาสั้นหลายฉบับ เพื่อไม่ให้มีบันทึกการทำงานครบ 1 ปี แต่วิธีนี้ไม่ได้ผลเสมอไป ศาลเกาหลีนับสัญญาที่ต่อเนื่องกันรวมเป็นระยะเดียว หากคุณทำงานต่อเนื่องจริง สิ่งที่ชี้ขาดคือหลักฐานว่าคุณทำงานในวันเหล่านั้นจริง ดังนั้น จดบันทึกวันและเวลาทำงานของคุณเองไว้

เงินชดเชยนับแยกตามนายจ้างแต่ละราย หากคุณเปลี่ยนที่ทำงาน แต่ละแห่งจะพิจารณาแยกกัน คุณจึงอาจมีสิทธิ์ได้จากนายจ้างเก่ามากกว่าหนึ่งราย

กำหนดเวลา

• 14 วัน นายจ้างต้องจ่ายภายใน 14 วันนับจากวันทำงานวันสุดท้าย (มาตรา 9) ซึ่งแยกจากเงินประกันที่รับตอนเดินทางออกนอกประเทศ
• 3 ปี เรียกร้องได้ภายใน 3 ปีหลังออกจากงาน (มาตรา 10) แม้อยู่นอกประเทศเกาหลีแล้ว
• จ่ายล่าช้า กฎหมายอนุญาตให้เรียกดอกเบี้ย 20% ต่อปี โดยยื่นผ่านกระบวนการทางแพ่ง

หากคุณยังไม่ได้รับเงิน

เริ่มจากช่องทางฟรีก่อน

• 1577-0071 ศูนย์ให้คำปรึกษาแรงงานต่างชาติ รองรับภาษาไทย เปิดทุกวัน 09:00 ถึง 18:00 น.
• 1350 สายให้คำปรึกษาของกระทรวงแรงงาน (고용노동부) มีเฉพาะภาษาอังกฤษและภาษาจีน
• สำนักงานแรงงานในพื้นที่ ยื่นเรื่องร้องเรียน (진정) ได้โดยไม่มีค่าใช้จ่าย
• องค์กรช่วยเหลือทางกฎหมาย (대한법률구조공단) ว่าความให้ฟรี หากรายได้ต่ำกว่าประมาณ 4,000,000 วอนต่อเดือน

ตั้งแต่ 6 พฤศจิกายน 2025 เมื่อเจ้าหน้าที่ตรวจแรงงานสอบสวนเรื่องค่าจ้างค้างจ่าย จะไม่แจ้ง ตม. (แต่ไม่ได้ทำให้สถานะวีซ่าถูกกฎหมาย และไม่ครอบคลุมการถูกตรวจพบทางอื่น)

เมื่อใดที่การมอบอำนาจคุ้มค่า ช่องทางฟรีไม่มีค่าใช้จ่ายก็จริง แต่คุณต้องโทรเป็นภาษาเกาหลี ไปสำนักงานแรงงานเอง และจัดการเอกสารเอง หากคุณกลับประเทศแล้ว แทบเป็นไปไม่ได้ ในกรณีนั้นคุณสามารถทำ หนังสือมอบอำนาจ ให้ที่ปรึกษาแรงงานเกาหลีที่มีใบอนุญาต (노무사) ดำเนินการแทนได้จากประเทศของคุณ โดยไม่ต้องเผชิญหน้ากับนายจ้างเดิม มีค่าใช้จ่ายและแตกต่างกันไปในแต่ละสำนักงาน

ขั้นตอนถัดไป

รู้ยอดของคุณก่อนตัดสินใจ เช็กยอดฟรีด้วยเครื่องคำนวณ Kori Care ใช้เวลา 1 นาที ไม่ต้องสมัครสมาชิก

ไม่แน่ใจว่าช่องทางไหนเหมาะกับคุณ? ทัก Kori Care เป็นภาษาของคุณได้เลย เราจะบอกว่าช่องทางไหนเหมาะ แม้ช่องทางนั้นจะไม่ใช่เรา

คำเกาหลีที่คุณจะได้ยิน

คำเหล่านี้อยู่ในสัญญาจ้าง สลิปเงินเดือน และที่สำนักงานแรงงาน แต่ละการ์ดมีคำเกาหลี วิธีอ่าน และความหมาย เปิดการ์ดให้เจ้าหน้าที่ดูได้เลย