Hiểu về Bảo hiểm Bảo lãnh Xuất cảnh (Tiền trợ cấp thôi việc)

Theo Luật Tiêu chuẩn Lao động Hàn Quốc, bất kỳ người lao động nào làm việc liên tục trên 1 năm tại cùng một nơi làm việc đều có quyền nhận Tiền trợ cấp thôi việc. Đối với lao động nước ngoài E-9 theo hệ thống EPS, khoản tiền này được quản lý an toàn thông qua Bảo hiểm Samsung Fire & Marine (Bảo hiểm Bảo lãnh Xuất cảnh).

Từ tiếng Hàn bạn sẽ gặp trong giấy tờ: 퇴직금 (trợ cấp thôi việc) · 출국만기보험 (Bảo hiểm Bảo lãnh Xuất cảnh) · 평균임금 (lương bình quân)

Sự thật quan trọng: Lao động bất hợp pháp có được nhận Tiền thôi việc không?

CÓ. Tình trạng cư trú không ảnh hưởng đến quyền lợi lao động của bạn. Ngay cả khi bạn là người cư trú bất hợp pháp (불법체류자), nếu bạn đã làm việc hơn 1 năm, chủ sử dụng lao động có nghĩa vụ pháp lý phải trả tiền trợ cấp thôi việc cho bạn. Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc thực thi quy định này rất nghiêm ngặt.

Cách nhận Tiền trợ cấp thôi việc EPS (Quy định 2026)

Đối với lao động EPS (E-9), tiền thôi việc tích lũy trong Bảo hiểm Samsung không thể nhận bằng tiền mặt khi bạn vẫn đang ở Hàn Quốc. Khoản tiền này được thiết kế để trao cho bạn khi bạn xuất cảnh khỏi Hàn Quốc.

Bạn có 4 phương pháp chính thức để nhận tiền khi về nước:

  1. Tài khoản Hàn Quốc chuyên dùng để chuyển tiền (Kookmin, Shinhan, KEB Hana, Woori). Bạn phải đến ngân hàng để đăng ký ngân hàng ngoại hối.
  2. Tài khoản Hàn Quốc thông thường. Một số ngân hàng yêu cầu thêm giấy tờ.
  3. Tài khoản tại nước bạn. Phải là tài khoản thuộc quốc gia bạn mang quốc tịch, và bắt buộc ghi mã SWIFT.
  4. Nhận tiền mặt tại sân bay. Incheon: KEB Hana, Woori, Kookmin / Gimhae: Busan Bank.

Nếu chọn nhận qua tài khoản, tiền sẽ được chuyển sau khi Bộ Tư pháp xác nhận bạn đã rời Hàn Quốc.

Nên chọn cách nhận tiền nào?

Nhận qua tài khoản an toàn hơn. Bạn không phải mang tiền mặt lớn qua sân bay, và tiền được chuyển sau khi xác nhận xuất cảnh. Nhận tại sân bay có tiền ngay trước khi lên máy bay nhưng bạn tự chịu rủi ro, và có giới hạn thời gian.

⚠️ Tại sân bay Incheon, quầy đổi tiền chỉ xử lý cho chuyến bay khởi hành từ 07:30 đến 01:59, và bạn phải có mặt trước giờ bay 4 tiếng. Nếu là chuyến bay sáng sớm, hãy chọn nhận qua tài khoản.

Các bước Đăng ký

  1. 1 tháng trước khi xuất cảnh — khai báo kế hoạch xuất cảnh tại Trung tâm Việc làm (고용센터).
  2. Ít nhất 7 ngày trước khi xuất cảnh — nộp đơn xin nhận tiền cho Bảo hiểm Samsung Fire & Marine. Fax: 0505-161-1421 (từ nước ngoài 82-505-161-1421).
  3. Nếu số tiền tích lũy trong Bảo hiểm Samsung ít hơn tiền thôi việc hợp pháp của bạn, chủ lao động phải trả khoản chênh lệch còn lại trực tiếp vào tài khoản ngân hàng Hàn Quốc của bạn trước khi bạn về nước.

Hãy luôn tính toán trước khoản tiền thôi việc dự kiến bằng Công cụ tính Tiền thôi việc Kori Care để đảm bảo chủ lao động trả đúng số tiền hợp pháp.

Tôi được nhận bao nhiêu?

Công thức đã được luật quy định: 30 ngày lương bình quân cho mỗi năm làm việc (Luật Bảo đảm Trợ cấp Thôi việc, Điều 8).

"Lương bình quân (평균임금)" không phải lương cơ bản. Đó là tổng thu nhập trong 3 tháng cuối chia cho số ngày của giai đoạn đó — nghĩa là đã bao gồm tiền tăng ca, ca đêm và ngày lễ. Con số thật thường cao hơn bạn nghĩ.

Nếu bạn nhận khoảng 2.500.000 won mỗi tháng:

Thời gian làm việcSố tiền ước tính
1 năm≈ 2.500.000 won
2 năm≈ 5.000.000 won
3 năm≈ 7.500.000 won
4 năm 10 tháng≈ 12.000.000 won

Đây chỉ là ví dụ — mức lương và ngày làm việc của bạn quyết định con số thật. Tính con số của riêng bạn bằng công cụ Kori Care. Mất khoảng một phút, miễn phí, và không ai được thông báo.

Với lao động E-9: tiền bảo hiểm thường không phải toàn bộ

Đây là điều nhiều người bỏ sót. Bảo hiểm Bảo đảm Xuất cảnh (Departure Guarantee Insurance) không đương nhiên bằng khoản trợ cấp thôi việc theo luật. Phí bảo hiểm mà chủ sử dụng lao động đã đóng có thể ít hơn mức luật quy định.

Trợ cấp theo luật − tiền bảo hiểm nhận được = phần chênh lệch chủ sử dụng lao động phải trả trực tiếp cho bạn.

Vì vậy hãy tính con số theo luật trước, rồi so với số tiền Samsung Fire thông báo. Nếu tiền bảo hiểm thấp hơn, phần chênh lệch vẫn là tiền của bạn.

Hai điều nhiều người hiểu sai

Làm dưới 1 năm tại nơi đó = 0 won. Ngày bạn bắt đầu làm quan trọng hơn bạn tưởng.

⚠️ Chú ý mốc tháng thứ 11. Một số chủ sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng ngay trước mốc một năm, hoặc chia một công việc thành nhiều hợp đồng ngắn, để không tồn tại hồ sơ làm việc đủ 1 năm. Cách này không phải lúc nào cũng hiệu quả. Tòa án Hàn Quốc cộng dồn các hợp đồng nối tiếp nhau — nếu bạn thực sự làm việc liên tục, các giai đoạn được tính là một. Điều quyết định là bằng chứng bạn đã thực sự làm việc những ngày đó, nên hãy tự ghi lại ngày và giờ làm việc của mình.

Trợ cấp được tính riêng theo từng chủ sử dụng lao động. Nếu bạn đã đổi nơi làm, mỗi nơi được xét riêng — bạn có thể được nhận từ nhiều hơn một nơi làm cũ.

Các thời hạn

  • 14 ngày — chủ sử dụng lao động phải trả trong vòng 14 ngày kể từ ngày làm việc cuối cùng (Điều 9). Khoản này tách biệt với tiền bảo hiểm bạn nhận khi xuất cảnh.
  • 3 năm — bạn có thể đòi trong vòng 3 năm sau khi nghỉ việc (Điều 10), kể cả khi đang ở ngoài Hàn Quốc.
  • Trả chậm — luật cho phép đòi lãi 20%/năm đối với khoản quá hạn, thông qua thủ tục dân sự.

Nếu bạn chưa được trả

Hãy bắt đầu từ các kênh miễn phí.

  • 1577-0071 — Trung tâm tư vấn lao động nước ngoài, có tiếng Việt, mở tất cả các ngày 09:00 đến 18:00.
  • 1350 — đường dây tư vấn của Bộ Lao động (고용노동부). Chỉ có tiếng Anh và tiếng Trung.
  • Văn phòng lao động địa phương — nộp đơn khiếu nại (진정), không mất phí.
  • Trung tâm Trợ giúp Pháp lý (대한법률구조공단) — đại diện pháp lý miễn phí nếu thu nhập dưới khoảng 4.000.000 won/tháng.

Từ ngày 6 tháng 11 năm 2025, khi thanh tra lao động điều tra vụ nợ lương, họ không báo bạn cho Cục Xuất nhập cảnh. (Điều này không làm cho tình trạng cư trú của bạn trở thành hợp pháp, và không áp dụng cho việc bị phát hiện theo cách khác.)

Khi nào nên ủy quyền. Các kênh miễn phí không tốn tiền, nhưng bạn phải tự gọi điện bằng tiếng Hàn, tự đến văn phòng lao động và tự lo giấy tờ. Nếu bạn đã rời Hàn Quốc, điều đó gần như không thể. Khi đó bạn có thể ký giấy ủy quyền để một chuyên viên lao động Hàn Quốc có chứng chỉ (노무사) làm thay bạn — ngay từ nước bạn, không phải đối mặt với chủ cũ. Có chi phí và khác nhau tùy văn phòng.

Bước tiếp theo

Hãy biết con số của mình trước khi quyết định bất cứ điều gì. Kiểm tra miễn phí bằng công cụ Kori Care — một phút, không cần đăng ký.

Không chắc kênh nào phù hợp? Hãy nhắn cho Kori Care bằng ngôn ngữ của bạn. Chúng tôi sẽ cho bạn biết kênh nào phù hợp, kể cả khi kênh đó không phải là chúng tôi.

Những từ tiếng Hàn bạn sẽ gặp

Đây là những từ xuất hiện trên hợp đồng, phiếu lương và tại văn phòng lao động. Mỗi thẻ có từ tiếng Hàn, cách đọc và nghĩa. Bạn có thể đưa màn hình cho nhân viên xem.

Từ vựng tiếng Hàn về trợ cấp thôi việc kèm cách đọc và nghĩa tiếng Việt: 퇴직금 toejikgeum, 평균임금 pyeonggyun imgeum, 계속근로기간 gyesok geullo gigan
Từ tiếng Hàn dùng trong trợ cấp thôi việc
Từ vựng tiếng Hàn về trợ cấp thôi việc kèm cách đọc và nghĩa tiếng Việt: 출국만기보험 chulguk mangi boheom, 근로계약서 geullo gyeyakseo, 사업주 saeopju
Từ vựng tiếng Hàn về trợ cấp thôi việc kèm cách đọc và nghĩa tiếng Việt: 근로자 geulloja, 지급 jigeup, 퇴직연금 toejik yeongeum
Từ vựng tiếng Hàn về trợ cấp thôi việc kèm cách đọc và nghĩa tiếng Việt: 고용노동부 goyong nodongbu, 진정 jinjeong, 체불 chebul